R&D Manager

Wat ga je doen

Vertrekkend vanuit de marktbehoeften zal je instaan voor de ontwikkeling van nieuwe producten, systemen en tools. Dit betreft ontwikkelingen met betrekking tot modulaire structuren met als focus: modulariteit, duurzaamheid, eenvoudige montage, kwaliteit en toepassing van nieuwe trends of technologieën. 

• Als lid van het Innovatieteam, stuur je het R&D-team aan, ondersteun je het NPD -  en kwaliteitsproces.
• In het Managementteam ben je de stem van het R&D team, breng je input vanuit jouw afdeling in en zorg je ervoor dat jouw team goed op de hoogte is van afdelingsoverschrijdende beslissingen en projecten.
• Als teamleader van de R&D afdeling ben je verantwoordelijk
  • voor het aansturen van jouw team bij:
    • het ontwikkelen en uitwerken van nieuwe producten en concepten.
    • het optimaliseren van bestaande producten om kwaliteit en efficiëntie te verbeteren.
    • het uitwerken en detailleren van aankoop- en ontwerptekeningen.
    • het opstellen van Quality/FAI rapporten.
    • het scannen van de markt en andere bronnen voor nieuwe trends en technologieën.
  • voor het optimaliseren van communicatieflows:
    • binnen je eigen teams.
    • met externe partijen.
  • ben je eindverantwoordelijke voor het R&D Jaar Actie Plan, volg je de voortgang van de bijhorende KPI’s op en zorg je ervoor dat doelstellingen worden gehaald.
  • bied je ondersteuning aan de PM managers bij het NPD proces.
  • Je beheert het IP management, inclusief modelbescherming en patenten.
  • Je rapporteert aan de R&D/PM Strategy manager. 

Wie zoeken we

• Je bezit een Master (industrieel ingenieur) diploma of gelijkwaardig door ervaring met een sterke passie voor nieuwe technologische toepassingen.
• Je focus ligt op mechanische systemen en sterkteleer, met een affiniteit voor elektronica als een extra pluspunt.
• Je hebt kennis van verschillende productietechnologieën, zoals plaatwerk, draaien, frezen, extrusie en 3D-printen, en de toepassing hiervan in de praktijk.
• Je staat open voor nieuwe ideeën en benadert uitdagingen op een originele en innovatieve manier. Je haalt inspiratie uit verschillende vakgebieden en blijft altijd zoeken naar betere werkmethoden.
• Je ontleedt zaken systematisch, hebt oog voor detail, denkt logisch na en durft zaken kritisch te evalueren om tot de beste oplossingen te komen.
• Je werkt met een duidelijk doel voor ogen en zet door tot je het gewenste resultaat behaalt. Deadlines respecteer je, je minimaliseert kosten en neemt proactief maatregelen om risico’s te beperken.
• Je bent nieuwsgierig naar de nieuwste technologieën en past ze graag toe in je werk om processen te verbeteren.
• Je bent hands-on en denkt niet alleen na over oplossingen, maar gaat direct over tot actie om ze te realiseren.
• Je begeleidt en motiveert je team op een inspirerende manier. Je helpt hen te groeien door directe feedback te geven, sterke punten te erkennen en kansen voor verbetering aan te wijzen. Je deelt graag je kennis en ervaring om het team verder te ontwikkelen.
• Je pakt problemen efficiënt aan, onderzoekt ze vanuit verschillende invalshoeken en denkt na over de lange termijn impact. Je analyseert complexe situaties en komt met duurzame oplossingen.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat hebben we te bieden

Bij ons kom je terecht bij een internationale marktleider, die volop investeert in mensen, innovatieve oplossingen én de toekomst. Je werkt in een energiek, dynamisch team waar volop ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden een open, informele werksfeer waarin communicatie en professionaliteit hand in hand gaan. Je thuisbasis in Roeselare is een inspirerende plek, waar respect, passie, teamwerk en duurzaamheid de drijvende kracht zijn.

Iets voor jou?

We verwelkomen talent met open armen. Stuur daarvoor eerst je CV en een motivatiebrief die ons omver blaast naar jobs@beMatrix.com.  

We spelen graag snel op de bal en houden niet van ellenlange procedures. Als ook wij een match zien, nodigen we je uit voor een eerste gesprek bij HR. Daarna krijg je snel feedback. In de volgende fase maak je kennis met je toekomstige leidinggevende. Hebben we elkaar helemaal gevonden? Dan ben jij onze nieuwste beManiac!