Wat ga je doen
Het versterken van de kwaliteitsborging binnen onze organisatie, waarbij we streven naar processen die niet alleen voldoen aan de hoogste standaarden, maar ook onze ambities en visie waarmaken. Een belangrijk onderdeel hiervan is het vertalen van onze strategische doelstellingen naar concrete operationele plannen. Het onderhouden we een hoogwaardig Q-managementsysteem dat naadloos aansluit op de vereisten van de geldende kwaliteitsstandaarden, ISO-normen en specifieke klantenvereisten. Dit geldt zowel voor ons hoofdkantoor in Roeselare als voor onze activiteiten in de USA.
- Je stuurt en voert kwaliteitscontroles uit, van ingangscontroles tot controles op de werkvloer, zodat elk proces vlekkeloos verloopt.
- Je definieert en leidt acties om oorzaken van kwaliteitstopics aan te pakken en verbeteringen door te voeren.
- Je stelt kwaliteitsinstructies en -procedures op die bijdragen aan een efficiënte en gestroomlijnde werkwijze.
- Je draagt bij aan de verbetering van productieprocessen én algemene bedrijfsprocessen, met oog voor innovatie en efficiëntie.
- Je coördineert en voert auditplannen uit binnen het Q-managementsysteem en zorgt dat alles voldoet aan de hoogste standaarden.
- Je werkt samen met L&D om relevante Q-trainingen te organiseren en operatoren op te leiden.
- Je communiceert actief met R&D, Sales, Aankoop en andere afdelingen om kwaliteitstopics aan te pakken en oplossingen te implementeren.
- Je onderhoudt duidelijke en constructieve communicatie met toeleveranciers en klanten over kwaliteitskwesties.
- Je bereidt afstemmomenten voor, leidt deze en zorgt voor verslaglegging en opvolging van actiepunten.
- Je stimuleert medewerkers om het Q-managementsysteem optimaal te gebruiken en kwaliteitsbewustzijn te vergroten.
- Je houdt voortdurend de expertisegebieden actueel en zorgt voor groei in kennis en kunde.
- Je bewaakt het klachtenproces, voert oorzaakanalyses uit en stuurt correctieve acties aan.
- Je inspireert, begeleidt en stuurt het kwaliteitsteam naar succes.
- Je neemt deel aan het NPD-proces om kwaliteit vanaf het begin te borgen.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de COO en speelt een sleutelrol in het bereiken van onze kwaliteitsdoelen.
Wie zoeken we
- Je beschikt over een bachelor in een technische richting of hebt een gelijkwaardig niveau bereikt door relevante ervaring.
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een kwaliteitsfunctie binnen een productieomgeving en weet wat er nodig is om kwaliteit te waarborgen.
- Kwaliteitsgericht denken en handelen zit in jouw DNA, en je zet alles op alles om dit door te trekken in je werk.
- Je weet hoe je een team inspireert, motiveert en aanstuurt naar uitstekende resultaten.
- Kennis van frees- en lastechnieken is een must; ervaring met lijm- en laktechnieken is een pluspunt.
- Je beheerst technieken om doelgerichte vergaderingen te leiden en duidelijke rapportages op te stellen.
- Je communiceert vlot met operatoren, ook in het Frans en Engels, en weet hoe je taalbarrières overbrugt.
- Je hebt een scherp analytisch vermogen en weet problemen snel tot hun kern te herleiden.
- Je hebt een goed begrip van bedrijfsprocessen en diverse arbeidsvormen, waardoor je altijd het bredere plaatje ziet.
- Je weet medewerkers te enthousiasmeren en creëert een positieve werksfeer waarin mensen zich gewaardeerd voelen.
Wat hebben we te bieden
We bieden je een uiterst boeiende omgeving bij een internationale marktleider, die sterk investeert in eigen mensen, oplossingen en innovaties. Je komt terecht in een dynamisch team en krijgt volop kansen om je te ontplooien en je expertise te laten stralen in een rol waar kwaliteit centraal staat. In onze organisatie heerst een ongedwongen werksfeer waar open communicatie en professionalisme voorop staan. Je thuisbasis in Roeselare is een inspirerende werkplek waar de waarden “respect, passie, teamwerk en duurzaamheid” hoog in het vaandel worden gedragen.
Iets voor jou?
We verwelkomen talent met open armen. Stuur daarvoor eerst je CV en een motivatiebrief die ons omver blaast naar jobs@beMatrix.com.
We spelen graag snel op de bal en houden niet van ellenlange procedures. Als ook wij een match zien, nodigen we je uit voor een eerste gesprek bij HR. Daarna krijg je snel feedback. In de volgende fase maak je kennis met je toekomstige leidinggevende. Hebben we elkaar helemaal gevonden? Dan ben jij onze nieuwste beManiac!